1、协助顾问单位以股东股权比例为基础，通过对股东权利、股东会及董事会职权与表决程序等进行调整完善，使公司股东权利结构合理，完善公司治理和组织架构，保障公司稳健发展；
2、根据顾问单位的实际情况，为顾问单位设计切实可行的股权激励方案和业绩考核指标，起草股权激励方案涉及的股东会决议、董事会决议、授予文件、行权文件等配套文件，协助设立企业员工持股平台，辅导实施股权激励方案。

有人开玩笑说，所有赚钱的模式和方法，都在一定程度上受到刑法的规制。其间所反映和揭示的，即是民营企业所面临的刑事风险问题。事实上，无论是民营企业，还是国有企业，抑或三资企业，都存在许多的刑事风险。这些刑事风险需要提前予以防范，以尽可能地加以规避。根据有关统计，现行刑法与企业及企业家相关的罪名高达170多个，几乎涵盖了从企业设立到注销的各个环节。企业法律顾问将防范和规避刑事风险作为顾问服务的重中之重。从企业设立开始，无论是企业的生产、销售环节，还是企业的财税管理；无论是一般员工的刑事风险，还是高管的刑事风险防范，都将进行仔细的梳理和论证，尽可能防范、降低和避免可能出现的刑事风险。刑事风险防范的模式上，通过刑事法律讲座、高管谈话、重要环节把控、法律体检等方式予以实现。

由资深律师围绕顾问单位设立运营、投资发展、公司治理、内部管理、 市场营销以及重大经济行为开展全面或专项法律风险的诊断与评估，向 顾问单位出具《企业法律风险诊断与评估报告》，全面或专项提示顾问单 位可能存在的法律风险，或专门提示顾问单位某个方面某项重大经济行为的 法律风险，以使公司重视该法律风险，并努力规避之。在法律风险诊断与评估的基础上，为企业进一步提供具体的法律风险防范服务。