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企业服务办公室
如果您在发生纠纷聘请律师可能会发现

因为合同(甚至没有合同)、交易手续、证据等种种限制,造成经济上的较大损失。

如果您的企业有一位法律顾问,

在您进行大笔消费(如买房)或项目投资时从法律角度分析,做好事前防范的细节

在与他人发生业务往来时给您把关,您将避免陷于长期的诉讼纠葛之中!

   

 

  • 如何协助企业单位进行股权设计、员工激励?

    1、协助顾问单位以股东股权比例为基础,通过对股东权利、股东会及董事会职权与表决程序等进行调整完善,使公司股东权利结构合理,完善公司治理和组织架构,保障公司稳健发展;
    2、根据顾问单位的实际情况,为顾问单位设计切实可行的股权激励方案和业绩考核指标,起草股权激励方案涉及的股东会决议、董事会决议、授予文件、行权文件等配套文件,协助设立企业员工持股平台,辅导实施股权激励方案。

  • 如果帮助企业规避和防范刑事风险?

    有人开玩笑说,所有赚钱的模式和方法,都在一定程度上受到刑法的规制。其间所反映和揭示的,即是民营企业所面临的刑事风险问题。事实上,无论是民营企业,还是国有企业,抑或三资企业,都存在许多的刑事风险。这些刑事风险需要提前予以防范,以尽可能地加以规避。根据有关统计,现行刑法与企业及企业家相关的罪名高达170多个,几乎涵盖了从企业设立到注销的各个环节。企业法律顾问将防范和规避刑事风险作为顾问服务的重中之重。从企业设立开始,无论是企业的生产、销售环节,还是企业的财税管理;无论是一般员工的刑事风险,还是高管的刑事风险防范,都将进行仔细的梳理和论证,尽可能防范、降低和避免可能出现的刑事风险。刑事风险防范的模式上,通过刑事法律讲座、高管谈话、重要环节把控、法律体检等方式予以实现。

  • 如何为顾问单位提供企业法律风险诊断评估?

    由资深律师围绕顾问单位设立运营、投资发展、公司治理、内部管理、 市场营销以及重大经济行为开展全面或专项法律风险的诊断与评估,向 顾问单位出具《企业法律风险诊断与评估报告》,全面或专项提示顾问单 位可能存在的法律风险,或专门提示顾问单位某个方面某项重大经济行为的 法律风险,以使公司重视该法律风险,并努力规避之。在法律风险诊断与评估的基础上,为企业进一步提供具体的法律风险防范服务。

  • 为企业人力资源法律培训有怎样的效果?

    根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律的规定,为顾问单位提供劳动法培训讲座,帮助企业了解从招聘员工开始,签订劳动合同、社会保险直至解除劳动合同这一系列流程中的法律风险防范措施、帮助顾问减少劳动纠纷,从而有效降低人力资源法律风险,保障顾问单位的权益。

律师作用

运用服务企业所获得之实践商务法律之经验

以精通法律与企业管理之专业律师服务团队开展工作

通过与企业决策管理层之交流,探讨、分析企业所关心的系列法律问题与法律事务

协助企业决策者就当前社会实际环境和企业具体事务等因素,评估及确定具体解决方案。

签订顾问合同

SIGN A CONTRACT

调查企业情况

INVESTIGATION SITUATION

出具《法律服务建议书》

ISSUE LEGAL PROPOSAL

审核、修改合同文本

AMENDMENT OF CONTRACT

法律培训

LEGAL TRAINING

解答法律咨询、参与事务处理、发送律师函

LEGAL TRAINING

代理企业法律诉讼

COURT HEARING

提供年度服务报告

PROVIDE REPORTS
吉贤律师事务所一贯注重法律服务的专业化,规范化与律师社会责任感相结合,尤其在为企业提供量身定制的法律服务方面进行大胆有益的探索与实践,其领衔的专业律师团队拥有成熟的企业法律服务经验,曾办理重大经济案件,深受企业好评。

有法律咨询、案件委托、突发事件您可直接拨打电话和手机短信留言。咨询电话: 17526575610。
来访前请预约,并携带所有相关材料。